- naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami regulaminu wynagradzania obowiązujacego u Klienta
- obsługa umów o pracę i umów cywilno-prawnych
- informacje dla zatrudnionych pracowników (np. RMUA)
- deklaracje i raporty ZUS, PFRON
- deklaracje o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-4R i inne)
- rejestracja pracowników w ZUS
- informacji dla pracowników o dochodach (PIT-11) lub rocznych rozliczeniach podatku
- akta osobowe pracowników (możliwość przeprowadzenie audytu w momencie ich przyjęcia)
- informowanie Klienta o konieczności odnowienia badań lekarskich, szkoleń bhp, innych wymaganych przepisami prawa pracy
- ustalanie wymiarów urlopów wypoczynkowych i ewidencja ich wykorzystania
- zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniach
- sprawozdania statystyczne GUS w obszarze Kadry & Płace
